如果企業不(bu)接訂(ding)單(dan),將難(nan)以生存,這是很容易理(li)解的道(dao)理(li)。然(ran)而最近經常看到一些企業寧(ning)可不(bu)接訂(ding)單(dan)也不(bu)招工(gong)的報(bao)道(dao)。如果說2008年的金融危機時期的困難是沒有訂單,沒有市場,現在擺在一(yi)些民營企業老板眼(yan)前的困難是:有訂單不敢做,做的越多,越虧本。
最(zui)近,一位大學教師出身的民(min)營老板一篇文章《當下(xia)千萬(wan)別再招人》引(yin)起了很多(duo)民(min)營企業家的共(gong)鳴(ming)。以前,我們只聽說企業(ye)“用工荒” ,只愁招不到人,因(yin)為(wei)招工難,有(you)的企業不敢接訂單(dan)。現在,小企業寧推訂單也不敢招工的事實,不得不讓我們對當前經濟形勢進行深思。
不招工,一些新的訂單(dan)自然沒辦法接。面(mian)對現行經濟下的壓力,企業老板們的帳本中(zhong),員工是(shi)重要的“帳目”,現在招工的(de)成本(ben)比一(yi)些訂(ding)單(dan)的(de)利潤還要多(duo),因(yin)為不能對未來的(de)經濟形勢作出準確判斷(duan),企(qi)業老板不敢(gan)冒險。“生產物料(liao)、周轉資(zi)金可(ke)以儲存,可(ke)人力(li)資(zi)源是(shi)很(hen)難儲存的(de),人招滿(man)了,萬一(yi)接不到訂(ding)單(dan),空養一(yi)個月工人,不少企(qi)業很(hen)快會垮掉(diao)。”。而船小(xiao)掉頭快,人(ren)少負擔輕(qing),經濟危機時刻,這也許是(shi)一個民營老板最(zui)明智的選擇。