對于未(wei)來,我國經濟(ji)運行仍處于鞏固企穩回升的(de)關(guan)鍵時(shi)期,因此(ci),保增長(chang)任務依然艱巨,調結構、轉(zhuan)方式任務更(geng)(geng)加迫切(qie)。這(zhe)就(jiu)需要(yao)中(zhong)(zhong)國的(de)工業企業認真(zhen)貫徹落實中(zhong)(zhong)央經濟(ji)工作會議(yi)精神,把結構調整(zheng)和發(fa)(fa)展方式轉(zhuan)變作為今(jin)年工作主線,切(qie)實提高工業增長(chang)的(de)質量(liang)和效(xiao)益,更(geng)(geng)加注(zhu)重(zhong)技術改造和自主創(chuang)新,更(geng)(geng)加注(zhu)重(zhong)培育發(fa)(fa)展戰略性(xing)新興產業,更(geng)(geng)加注(zhu)重(zhong)淘汰落后、兼并重(zhong)組和節(jie)能減排,推進信息化與工業化融合、軍民結合,保持工業平穩較快發(fa)(fa)展。
調(diao)整和(he)優化五金彈簧(huang)產業結構,推動產業升(sheng)級
中國五金彈簧行業為勞動密集型行業。在中國的出口產品中,勞動密集型產品仍然會在相當長的一段時間里占據主導地位,同時,也應該看到由于各種原因,勞動密集型出口產品的優勢正在緩慢減弱。中國五金業要想有長遠的發展,必須調整和優化產業結構,既要繼續充分發揮傳統五金產業的優勢,又要大力發展知識、技術密集型產業和新興產業,以推動五金產業的升級。只有這樣,才能盡快縮短中國五金業與發達國家之間的差距。
培養和引進五(wu)金彈簧專業人才,提升智力(li)資(zi)本因(yin)素
目前缺乏專業人才已成為制約我國五金行業進一步發展的瓶頸,這勢必會影響我國五金彈簧行業的國際競爭力。要解決這個問題,可以走內部開發和外部引進相結合的道路。一方面,可加強對企業現有員工的短期培訓,以改善現有的人力資源狀況;另一方面,通過各種途徑引進高素質行業人才,提升我國五金行業的智力資本因素。
推進自主創新,實施品牌戰略,提高產(chan)品附(fu)加值(zhi)
目前,我國五金彈簧行業還是以量的擴張為主,形成了在國際市場中同一水平上的過度競爭,要改變這一發展方式,就要堅持創新的理念,在產品開發與技術改造方面創新,可以積極與科研單位、高等院校進行聯合,共同開發新產品項目,努力開拓國內外市場,進而克服數量型增長,提升產品檔次,提高產品的附加值,注重自主品牌建設,以提升我國五金企業在全球產業分工中的地位,提高抗風險能力與自身的"議價"能力,進而增強五金行業的可持續發展競爭力。
大力發展(zhan)五(wu)(wu)金(jin)產業集(ji)群,打造五(wu)(wu)金(jin)彈簧(huang)產業鏈
我國五金彈簧業多以中小企業為主,短時間內難以與歐美大公司競爭,這就更要充分發揮產業集群所具有的群體競爭優勢,利用集群所特有的專業化分工與相互協作功能,加強全行業自身的競爭力,在全球化的市場中占據一席之地。
充分發(fa)揮(hui)政(zheng)府的引導(dao)支持作用,為五(wu)金(jin)彈簧行業發(fa)展創造良好環境
加大對重大基礎設施(shi)(shi)、企業技(ji)術(shu)改造和自主創新(xin)、節能(neng)減排、中(zhong)小企業的(de)(de)(de)支持力(li)度,出臺一些有效(xiao)政策,促使企業發展中(zhong)國品牌,幫助企業進行新(xin)產品研發和技(ji)術(shu)創新(xin)。如建立"創新(xin)補(bu)償(chang)機制",通(tong)過實施(shi)(shi)稅收減免優惠以補(bu)償(chang)企業用于研發的(de)(de)(de)成本投入(ru);對產品創新(xin)企業簡化審(shen)批手續、提供技(ji)術(shu)咨詢等服務。為企業創造良(liang)好的(de)(de)(de)發展環境,進而提高企業的(de)(de)(de)國際競爭力(li)。